Μία μέρα γυρίσματος για πωλήσεις και προσλήψεις

Μια εταιρεία με προσωπικό δεν χρειάζεται εταιρικό έπος. Χρειάζεται ένα σύνολο αληθινών ταινιών που μπορεί να στείλει ένας πωλητής και να δει ένας υποψήφιος. Μία σχεδιασμένη επίσκεψη μπορεί να το κάνει, αν η μέρα χτιστεί γύρω από αποφάσεις και όχι γύρω από «content».

Το λάθος είναι να προσπαθήσετε να καλύψετε κάθε υπηρεσία, κάθε τοποθεσία, και ένα μήνυμα του διευθυντή. Θα πάρετε μια μεγάλη ταινία που δεν προωθεί κανείς. Διαλέξτε τη δουλειά που χρειάζεται περισσότερο να πουληθεί, και τη θέση που χρειάζεται περισσότερο να καλυφθεί. Γυρίστε αυτές.

Τι να γυριστεί

Η δουλειά, στον πραγματικό χώρο, με τον άνθρωπο που την κάνει. Μία εξήγηση, με τα δικά του λόγια, για το τι πρέπει να περιμένει ένας πελάτης ή ένας καινούργιος συνάδελφος. Ένα αποτέλεσμα που θα υπογράψετε: ρυθμός κρατήσεων, αριθμός leads, ένα στάνταρ που κρατάτε. Όχι σλόγκαν. Αν ο διευθυντής θέλει να φανεί, μια σύντομη εισαγωγή φτάνει. Τα υπόλοιπα πρέπει να είναι η λειτουργία. Πώς διαλέγετε αυτό το άτομο χωρίς παράσταση είναι στο αυθεντικό βίντεο όταν έχετε ήδη ομάδα.

Πού πάει το κάθε κομμάτι

Ένα κομμάτι για να το στείλει ο πωλητής πριν από τη συνάντηση. Αυτή η δουλειά περιγράφεται στο βίντεο που βοηθά την ομάδα πωλήσεων να κλείσει. Ένα κομμάτι για την αγγελία και τη σελίδα που ανοίγει ο υποψήφιος. Αυτή η δουλειά είναι στο οι προσλήψεις είναι θέμα marketing. Ένα κομμάτι πίσω από το οποίο δέχεστε να βάλετε διαφημιστική δαπάνη, γιατί είναι αληθινό. Οι διαφημίσεις από μηχανή δεν αντικαθιστούν αυτή την επίσκεψη. Δεν γυρίζουν τον χώρο.

Τι χρειαζόμαστε από εσάς

Περίπου μία ώρα πρόσβαση, ανθρώπους που τους έχουν πει γιατί γυρίζονται, και κάποιον που μπορεί να πει αν μια φράση είναι ακριβής. Γράφουμε τα σημεία πριν φτάσουμε, ώστε η μέρα να μην είναι βόλτα στο κτίριο. Ο πρώτος μήνας, με περισσότερη λεπτομέρεια, είναι στο τι γίνεται τον πρώτο μήνα. Αν αυτό είναι το σωστό σχήμα για την εταιρεία σας, ξεκινήστε από μια κουβέντα ή πηγαίνετε κατευθείαν στη δουλειά του video.